战略。转型。责任。

永恒的原则。
现代的方法。
持久的影响。

我们陪伴希望塑造未来的组织：以战略、清晰的决策，以及对人、社会和环境的责任。

预约初次会谈了解我们的服务

影响产生于承担责任之处。

战略与
转型

我们制定清晰的战略，并陪伴其坚定落实。

组织与
领导

我们强化组织，创造让人们能够展翅高飞的条件。

数字化与
创新

我们运用现代方法和技术，实现持久的影响。

管家精神与
可持续发展

我们以世代为尺度思考，以负责任的行动追求长期成功。

我们的理念

管家原则：支持、搭建框架、让他人展翅高飞。

成功的组织为人们创造所需的空间，使他们能够承担并肩负责任。

我们帮助组织通过知识和能力建设来领导，而不是通过控制。
我们创造空间，而不是混乱。
我们提出问题，与您共同找到答案。
我们倾听、理解并给予支持。
我们以影响衡量成功，而不是以忙碌程度。

明确
目的

搭建
框架

赋能与
信任

促成
成果

持久
影响

我们为谁服务

我们陪伴来自不同行业、不同结构的组织。

家族企业

公共机构

我们的服务

我们将战略与落实相结合，实现持久的影响。

两个视角，一个目标：帮助确定方向的咨询，以及付诸实施的专业能力。二者由同一方提供。

专业能力与委托

全部专业领域

临时管理

临时总经理：稳定局面、领导团队、交付成果、有序交接。

管理体系与审核

六项标准，一个体系。首席审核员着眼于关键，而不是官僚程序。

塑料、化学与实验室

从绿色化学到辊筒制造：实验室能力与四十年工艺技术经验。

废弃物管理与废弃物法规

废弃物管理方案、AWG 和 GewO 要求：从物料流到官方批复。

有立场的咨询

全部咨询服务

战略制定

我们制定清晰的战略，提供方向并产生影响。

组织发展

我们塑造能够加强协作并保持高效的组织。

转型与变革

我们积极陪伴变革，并使其在组织中持久扎根。

数字化与人工智能

我们运用技术和人工智能优化流程、创造新机遇。

国际合作

我们加强跨境合作、国际团队和复杂项目。

可持续发展与环境

我们将责任转化为具有战略性且经济上可行的决策。

组织文化与领导

我们厘清领导职责，加强协作，把责任落实到合适的层级。

管家精神

对人、组织和长期影响的责任：我们的根基。

“好的领导从不以自己为中心，而是以那些为共同目标、共同任务承担责任的人为中心。”

—— Johann Spies

永恒的原则。现代的方法。持久的影响。