知识与启发
关于负责任的企业发展的思考。
在“观点”栏目中，我们分享关于战略、组织、领导、转型、数字化和管家精神的观察、经验和具体启发。所有文章均由 Johann Spies 根据实践经验撰写。
管家式领导：以信任领导
责任、人性观与现代领导：为什么信任是最有效的管控方式。
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转型靠人实现
落实、变革架构和持久扎根，以及支撑这一切的人。
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如何合理使用人工智能？
效益、负责任的使用以及起决定作用的组织能力。
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可持续发展作为战略优势
不确定性下的决策、优先排序和未来图景，以责任为指南针。
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有效的治理：经得起考验的角色
设计角色、结构和协作，使决策更快、更好。
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跨越边界的合作
文化、治理与协作：国际团队如何可靠地走到一起。
阅读文章图片来源 晨雾中的一棵树：照片作者 Doncoombez ，来源 Unsplash · 暮色中的建筑塔吊：照片作者 Feng Sun ，来源 Unsplash · 生产中的工业机器人：照片作者 Homa Appliances ，来源 Unsplash · 穿过云杉林的小路：照片作者 Geranimo ，来源 Unsplash · 明亮天空下的钢结构：照片作者 Roman Serdyuk ，来源 Unsplash · 俯瞰公海上的货轮：照片作者 Benoît Deschasaux ，来源 Unsplash
FAQ
常见问题
“观点”栏目讲些什么？
关于战略、组织、领导、转型、数字化和管家精神的观察、经验和具体启发。文章由 Johann Spies 撰写。
企业如何合理使用人工智能？
从具体问题出发：今天在哪里浪费时间，在哪里产生错误？人工智能会放大已有的东西；决策的责任始终在人。详见文章《如何合理使用人工智能？》。
为什么信任是一种管控方式？
因为在由目的、角色、决策权和目标构成的清晰框架内，人们可以自主决策，领导者检验的是效果，而不是每一步。详见文章《管家式领导：以信任领导》。
