关键所在
当运营管理层突然缺位，或即将进行的重组需要一位经验丰富的管理者时，迅速且依法行事至关重要。该委托包括承担企业的全部运营责任。根据需要，可通过授予经理权（Prokura）或依商法正式任命为临时总经理的方式进行。
从第一天起，重点就在于保障日常运营、与所有者或监事会进行透明沟通，以及坚定推进既定的整顿或稳定目标。每项委托从一开始就设定明确的结束日期，并包括对长期继任者的有序培训和交接。
常见问题
作为临时总经理，您承担什么法律角色？
根据委托的要求和结构，我会依商法被正式任命，或以全面的运营经理权开展工作。法律框架和责任问题会事先在委托合同中精确、透明地约定。
委托期间的汇报如何安排？
与所有者、顾问委员会或监事会建立紧密、有条理的汇报周期。关于关键指标、流动性和里程碑的透明状态报告，确保所有利益相关方随时掌握完整信息。
